Tanngerang Selatan, (Gerbang Banten) – Dalam komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan sosial, BPJS Ketenagakerjaan meluncurkan inisiatif pembangunan ekosistem Inclusive Job Center (IJC) sebagai langkah nyata dalam mendukung pemberdayaan penyandang disabilitas di dunia kerja.
Program ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang BPJS Ketenagakerjaan dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang terbuka, setara, dan berkesinambungan bagi seluruh lapisan masyarakat, tanpa terkecuali.
“Inclusive Job Center hadir sebagai wadah yang tidak hanya fokus pada penempatan kerja penyandang disabilitas, tetapi juga pada peningkatan keterampilan, pelatihan vokasi, dan pembentukan ekosistem kerja yang ramah disabilitas,” ujar Muhammad Imam Saputra, Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Selatan, Pada (18/6/25).
BPJS Ketenagakerjaan bekerja sama dengan berbagai mitra strategis, termasuk perusahaan swasta, lembaga pelatihan, komunitas disabilitas, serta instansi pemerintah, untuk memastikan program ini berjalan secara komprehensif. Langkah ini diharapkan dapat membuka peluang kerja yang lebih luas sekaligus mendorong perusahaan untuk lebih aktif menyerap tenaga kerja disabilitas.
“Kami ingin memastikan bahwa penyandang disabilitas tidak hanya menjadi bagian dari statistik ketenagakerjaan, tetapi benar-benar diberdayakan secara nyata dalam dunia kerja,” tambah Imam.
Melalui pembangunan ekosistem IJC, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat memperkuat peran jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai pendorong transformasi sosial yang inklusif, adil, dan berkelanjutan di Indonesia.
